Những dấu hiệu bọn đa cấp đăng tin tuyển dụng - Thích Làm Thêm

Những dấu hiệu bọn đa cấp đăng tin tuyển dụng

Những dấu hiệu bọn đa cấp đăng tin tuyển dụng
1: không ghi địa chỉ làm việc hay có câu ” inbox cho mình nhé ” hay gọi điện thoại
2 : đăng tin lương trả rất cao, hấp dẫn
3: công việc bọn nó thường mạo danh là bán mỹ phẩm, quần áo, nước hoa, hay bán online tại nhà….
4: hay cho địa chỉ ảo, khi bạn đến địa chỉ ấy sẽ ra nhà người khác, sau đó nó gọi điện hay nhắn tin, hay ra đón bạn vô tận ” ổ”
5 : đi phỏng vấn bất kỳ đâu mà đòi bạn đưa chứng minh nhân dân hay giấy tờ quan trọng hay nộp lệ phí thì tuyệt đối không đưa, tuyệt đối không ký tên bậy bạ vào các tờ giấy nó đưa cho vd giấy vay nợ ( trừ trung tâm môi giới gia sư, giúp việc….)
6: nghe phỏng vấn mà bạn chả hiểu làm việc gì mà nó cứ chém bla blo gì thì chạy nhé
7: nhân viên công ty đa cấp rất đông , nhưng thường không làm gì ngoài việc chém gió với các bạn, cùng lắm là một lũ diễn sâu tay điện thoại, tay laptop kiểu như bận rộn làm việc
8:……….

Các ổ đa cấp
1:đối diện toà nhà b2/d21, cạnh ngõ 92 trần thái tông, khu đtm dịch vọng hậu cầu giấy
2: 76 Nam đồng xã đàn 2
3 : tòa nhà c’land tầng 20 số 156 nam đồng xã đàn 2
4 : 72 trần thái tông
5 : 92 trần thái tông
6 : 20 đỗ đức dục
7: 11 tôn thất thuyết
8: 18 miếu đầm
9: 83 nguyễn khang
10: 26 hoàng quốc việt , đh điện lực
11: số 8 ngõ kim đồng
12 : một lô ở hoàng quốc việt
,13: số 1 ngách 19 ngõ 41 thái hà
14: 13 nguyễn hoàng
,15: đối diện 789 học viện quốc phòng
16 : 38 Nguyên Hồng
Lời khuyên :
– xem xét kỹ lưỡng tin tuyển dụng, tốt nhất đi xin việc nên đi cùng một người khác cho yên tâm, luôn tâm niệm lừa đảo xuất hiện khắp nơi…

Bọn đa cấp hiện nay đang rất hoành hành tại khu vực xã đàn và cầu giấy nên mọi người nhớ cẩn thận và mình biếtcòn rất rất nh đa cấp trong group nên mọi người hãy chú ý cẩn thân khỏi bị lừa , mọi thắc mắc hay ý kiến vui lòng cmt trực tiếp dưới tus này của mình . Mong mọi người bỏ vài giây ra để đọc và giữ cảnh giác

Các Kinh Nghiệm Khác

Sinh Viên Chi Tiêu từ A-Z Chỉ Với 2 Triệu /1 Tháng Hóa Ra Không Khó Như Tưởng Tượng

Sinh Viên Chi Tiêu từ A-Z Chỉ Với 2 Triệu /1 Tháng Hóa Ra Không Khó Như Tưởng Tượng

Với những sinh viên học xa nhà thì việc chi tiêu sao cho tiết ki[...]

TUỔI 25 TÔI ĐÃ TỪ BỎ DANH VỌNG ĐỂ CHẠY THEO ĐAM MÊ

TUỔI 25 TÔI ĐÃ TỪ BỎ DANH VỌNG ĐỂ CHẠY THEO ĐAM MÊ

Hãy Theo Đuổi Đam Mê – Thành Công Sẽ Đuổi Theo Bạn ̶[...]

Nỗi ám ảnh của người xin việc trước chiêu trò của các công ty lừa đảo

Nỗi ám ảnh của người xin việc trước chiêu trò của các công ty lừa đảo

Ngày nay,cùng với sự phát triển như vũ bão của khoa học công [...]

Sự thật về bán hàng đa cấp núp bóng lừa đảo

Sự thật về bán hàng đa cấp núp bóng lừa đảo

“Bạn nên nhớ rằng không có công việc nào kiếm tiền dễ [...]

Có một cơn ác mộng khủng khiếp của tuổi trẻ mang tên THẤT NGHIỆP

Có một cơn ác mộng khủng khiếp của tuổi trẻ mang tên THẤT NGHIỆP

Tình trạng ” thừa thầy – thiếu thợ” vẫn hiện h[...]

CÁC LÝ DO CÔNG TY KHÓ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ

CÁC LÝ DO CÔNG TY KHÓ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ

“Nếu mỗi chúng ta đều tuyển những người kém hơn chúng t[...]

Các kĩ năng cơ bản để xin việc thành công 100%

Các kĩ năng cơ bản để xin việc thành công 100%

Kỹ năng xin việc luôn là chìa khóa đầu tiên để bạn bước [...]

Các kĩ năng cần có cho một cuộc phỏng vấn hoàn hảo

Các kĩ năng cần có cho một cuộc phỏng vấn hoàn hảo

Nhà tuyển dụng cần gì ở một ứng viên? Đó là nỗi lo chung c[...]

Những Kỹ  Năng Tuyệt Vời Học Được Khi Làm Nhân Viên Phục Vụ Nhà Hàng

Những Kỹ Năng Tuyệt Vời Học Được Khi Làm Nhân Viên Phục Vụ Nhà Hàng

Phục vụ nhà hàng là việc làm thêm mà ai trong chúng ta cũng nê[...]

NHỮNG CÂU HỎI PHỎNG VẤN HAY NHẤT DÀNH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG

NHỮNG CÂU HỎI PHỎNG VẤN HAY NHẤT DÀNH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG

Những câu hỏi phỏng vấn tốt nhất sẽ nói cho bạn biết về c[...]

5 cách để tuyển dụng được những ứng cử viên tốt nhất

5 cách để tuyển dụng được những ứng cử viên tốt nhất

Các nhà tuyển dụng phải có chiến lược toàn diện để tuyể[...]

Tuyển dụng nhân viên xin đừng nhìn vào bằng cấp

Tuyển dụng nhân viên xin đừng nhìn vào bằng cấp

Nhà tuyển dụng không nên chỉ dựa vào bằng cấp mà đánh giá [...]