Để nhà tuyển dụng được nhân viên

Trong quá trình đăng tin tuyển dụng, BQT nhận thấy có một số điều khiến tin đăng nhà tuyển dụng dù có nhiều lượt xem nhưng lại không hiệu quả khi tuyển dụng.
Hoặc có những tin đăng ít ít người xem nhưng lại khá đông nhân viên ứng tuyển.
Lý do vì sao? Bây giờ, Thích Làm Thêm xin đưa ra một số ý kiến:

• Tin tuyển dụng thiếu rõ ràng.
• Chính sách đãi ngộ thấp: lương, thưởng
• Yêu cầu nhiều so với thời gian làm việc.

Nói chung, muốn tuyển được nhân viên làm được việc thì quan trọng nhất vẫn là lương thưởng có tương xứng với công sức và thời gian làm việc hay không.
Nếu không làm được thì cho nghỉ.
Các bạn đi tìm việc cũng vậy, đừng đòi hỏi quá nhiều khi chưa đóng góp.
Đóng góp mà không được hưởng tương xứng thì nghỉ tìm chỗ khác.
Mọi thứ đều là trải nghiệm, trải nghiệm đem tới nhận thức vấn đề.
Trân trọng!!!